HR analytics

HR staat sterker als besluiten onderbouwd worden met cijfers. Wat zijn de struikelblokken voor HR analytics? En welke data willen bestuurders van HR?

Het aantal organisaties waar HR-data wordt verzameld staat al twee jaar op pauze

2017

0%

2015

0%

Toch is HR analytics een randvoorwaarde
om HR business partner te zijn
Toch is HR analytics een randvoorwaarde
om HR business partner te zijn

HR analytics is
een randvoorwaarde
HR analytics is
een randvoorwaarde

Hoeveel procent van de HR-managers vindt dit?

Ik denk 0%

55%

Waarom stagneert
HR analytics?
Waarom stagneert
HR analytics?

Waarom stagneert
HR analytics?
Waarom stagneert
HR analytics?

HR-managers ervaren de volgende obstakels

0 %

beschikbaarheid van de juiste rapportage- en analyse tools

0 %

koppelen van alle data-sources

0 %

data-analyse vaardigheden bij HR-afdeling

Welke gegevens zouden bestuurders
het liefst koppelen aan HR-data?
Welke gegevens zouden bestuurders
het liefst koppelen aan HR-data?

Welke gegevens zouden bestuurders
het liefst koppelen aan HR-data?
Welke gegevens zouden bestuurders
het liefst koppelen aan HR-data?

Wat denk jij?

Kwaliteitscijfers

0%

Klanttevredenheid

0%

Financiële data

0%

Bestuurders hebben deze
HR-data wél voorhanden
Bestuurders hebben deze
HR-data wél voorhanden

Bestuurders hebben deze
HR-data wél voorhanden
Bestuurders hebben deze
HR-data wél voorhanden

Ze beschikken over

0 0
%

Formatie en bezetting

0 0
%

Verzuimstatistieken

0 0
%

Skills/competenties

2017 2016

Download het Raet HR Benchmark HR analytics rapport

In het onderzoeksrapport leest u onder andere:

  • De belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van HR analytics
  • Welke rol HR analytics speelt bij de veranderingen die HR doormaakt
  • Inspirerende praktijkverhalen van onder meer Ahold Delhaize en ENGIE
Connect met Linkedin
Downloaden

Wij hebben het rapport al gelezen

Kies of connect

en bekijk de cijfers in jouw branche

Kies je branche
Alle branches
Zakelijke markt
Zorg & Welzijn
Onderwijs
Overheid
Connect met Linkedin

Bekijk per
branche