Talentmanagement

Iedereen heeft talent, vinden bestuurders en HR-managers. Maar benutten medewerkers hun talenten wel?

Wat willen bestuurders met talentmanagement?

0 %

Toekomstbestendigheid en continuïteit

0 %

Creëren van een lerende organisatie

0 %

Kwaliteit dienstverlening en product verbeteren

Op wie is talentmanagement
gericht?
Op wie is talentmanagement
gericht?

Op wie is talentmanagement
gericht?
Op wie is talentmanagement
gericht?

‘Op alle medewerkers’ volgens

56%

HR

73%

bestuurders

Vraag: Hoeveel procent van de medewerkers ervaart dit daadwerkelijk?

31%

Dus werk aan de winkel voor HR

Er is dus werk aan
de winkel voor HR
Er is dus werk aan
de winkel voor HR

Er is dus werk aan
de winkel voor HR
Er is dus werk aan
de winkel voor HR

HR-managers gaan aan de slag met

0 %

Inzicht in welke skills nodig zijn voor de toekomst

0 %

Identificeren van talent van medewerkers

0 %

Ontwikkelen van leiderschap

Medewerkers weten wat ze
willen op het gebied van
talentmanagement
Medewerkers weten wat ze
willen op het gebied van
talentmanagement

Medewerkers weten wat ze
willen op het gebied van
talentmanagement
Medewerkers weten wat ze
willen op het gebied van
talentmanagement

Wat denk jij dat ze het meest nodig hebben?

Meer ondersteuning en faciliteiten

0%

Persoonlijk ontwikkelbudget

0%

Meer tijd voor ontwikkeling

0%

Download het Raet HR Benchmark talentmanagement rapport

In het onderzoeksrapport leest u onder andere:

  • De belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van talentmanagement
  • De visie van medewerkers op hun inzetbaarheid en ontwikkeling
  • Inspirerende praktijkverhalen van onder meer UWV, DELA en Arcadis
Connect met Linkedin
Downloaden

Wij hebben het rapport al gelezen

Kies of connect

en bekijk de cijfers in jouw branche

Kies je branche
Alle branches
Zakelijke markt
Zorg & Welzijn
Onderwijs
Overheid
Connect met Linkedin

Bekijk per
branche