Wat zijn de HR-trends voor 2017?

Samen met Kantar TNS (TNS Nipo) vroegen we naar de mening van 1100 medewerkers, 565 HR-managers, 102 bestuurders en 409 zzp’ers.

Download HR Benchmark samenvatting

Wat denk jij?

Medewerkers zijn
tevreden over hun
werkgever
Medewerkers zijn
tevreden over hun
werkgever

Medewerkers zijn
tevreden over hun
werkgever
Medewerkers zijn
tevreden over hun
werkgever

Waar zijn ze het meest tevreden over?

Salarishoogte

0%

Flexibele werktijden

0%

Niveau en inhoud werk

0%

Medewerkers zijn tevreden,
maar kijken wel weer
om zich heen
Medewerkers zijn tevreden,
maar kijken wel weer
om zich heen

Tevreden medewerkers
kijken wél rond
Tevreden medewerkers
kijken wél rond

Het aantal medewerkers dat hun huidige werkgever wil verlaten is verdubbeld

7%

2016

13%

2017

Bestuurders maken zich zorgen
of ze straks de juiste
mensen hebben
Bestuurders maken zich zorgen
of ze straks de juiste
mensen hebben

Top 3 zorgen van bestuurder

0%

We hebben andere competenties nodig

0%

Er komt een tekort aan specialistische vaardigheden

0%

Ons personeelsbestand veroudert

2017 2016

HR pakt die
zorgpunten aan
HR pakt die
zorgpunten aan

HR pakt die
zorgpunten aan
HR pakt die
zorgpunten aan

Top 3 prioriteiten van HR-managers

1.

0%

Opleiding &
ontwikkeling

2.

0%

Strategische personeelsplanning

3.

0%

Duurzame inzetbaarheid

Daarvoor hebben ze nodig...

Download de Raet HR Benchmark 2017 samenvatting

In de samenvatting van het onderzoek lees je onder andere:

  • De top HR-prioriteiten voor 2016 volgens HR-managers.
  • De belangrijkste risico’s in personeelsbeleid volgens bestuurders.
  • Hoe medewerkers aankijken tegen talentmanagement en e-HRM.
Connect met Linkedin
Downloaden

Wij hebben het rapport al gelezen

Kies of connect

en bekijk de cijfers in jouw branche

Kies je branche
Alle branches
Zakelijke markt
Zorg & Welzijn
Onderwijs
Overheid
Connect met Linkedin

Bekijk per
branche